Erschienene Publikationen

Ökonomische Arbeitsgruppe Juristische Arbeitsgruppe

Erscheint demnächst

Laszlo Goerke und Cinzia Rienzo:

The Union Wage Mark-Up for Immigrants in the United States,
Industrial Relations.
Dies ist eine grundlegend überarbeitete Fassung von IAAEU Discussion Paper 01/2025.

Lieke Voorintholt, Gerard J. van den Berg und Adriaan R. Soetevent:

For the Future of our Grandchildren: Grandparenthood and Climate Change Concerns,
European Economic Review, 190: 105482.

Yue Huang und Michael Kvasnicka:

Immigration and Crimes Against Natives: The 2015 Refugee Crisis in Germany,
Journal of Population Economics, 39: article number 54.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2026.

Laszlo Goerke, Yue Huang, Markus M. Grabka und Viola Hilbert:

Industrial Relations and Working From Home in Germany During the COVID-19 Pandemic,
LABOUR, 40(3): 321-342.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2026.

Ulugbek Aminjonov, Olivier Bargain und Maira Colacce:

Global Evidence on Gender Gaps and Child Poverty in Consumption,
The World Bank Economic Review, lhag012.

Marco Clemens und Laszlo Goerke:

Trade Union Membership and Bonus Payments: German Survey Evidence,
Journal of Economic Behavior and Organization, 242: 107404.
Eine frühere Version wurde veröffentlicht als IAAEU Discussion Paper 03/2025.

Theresa Geißler und Laszlo Goerke:

Educational Mismatch and Trade Union Membership,
Industrial Relations, 65(1): 24-44.

Laszlo Goerke, Sven Hartmann und Yue Huang:

Councils of Contentment: Works Councils and Income Perceptions,
Journal of Population Economics, 39: article number 38.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2026.

Laszlo Goerke und Markus Pannenberg:

Betriebliche Mitbestimmung und Verstöße gegen das Mindestlohngesetz,
WSI-Mitteilungen, 79(2): 128-137.

Sven Hartmann:

Fog or Smog? The Impact of Uncensored Reporting on Pollution on Individuals' Environmental Preferences,
Journal of Environmental Economics and Management, 138: 103325.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2026.

Sven Hartmann, Luca Fumarco und Francesco Principe:

Influence of Within-Class Age Differences on Adolescents’ Eating Behaviors,
Economics of Education Review, 110, 102756,
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2024.

Lieke Voorintholt, Adriaan R. Soetevent und Gerard J. van den Berg:

Measuring Worries About Climate Change: The Effect of a Subtle Wording Change,
Journal of Economic Psychology, 115, 102904.

Björn Becker, Laszlo Goerke und Yue Huang:

Trade Unions and Life Satisfaction in Germany,
British Journal of Industrial Relations, 63(3): 462-477.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2024.

Marco Clemens:

Bonuses, Profit-sharing and Job Satisfaction: The More, the Merrier?,
ILR Review, 78(5): 832-858.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2024

Marco Clemens und Jan Sauermann:

Making the Right Call: The Heterogeneous Effects of Individual Performance Pay on Productivity,
Labour Economics, 94: 102694.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2024.

Theresa Geißler:

What an (Un)favourable Match: Public Sector Employment and the Reversal of the Overeducation-job Satisfaction Penalty,
Journal of Happiness Studies, 26(6): 94.

Laszlo Goerke und Markus Pannenberg:

Minimum Wage Non-compliance: The Role of Co-determination,
European Journal of Law and Economics, 60: 365-402.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2024.

Sven Hartmann und Andrea Bernini:

The Effect of West German Television on Smoking and Health: A Natural Experiment from German Reunification,
Journal of Health Economics, 104: 103077.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2025.

Fenet Bedaso und Uwe Jirjahn:

Immigrants and Trade Union Membership: Does Integration into Society and Workplace Play a Moderating Role?,
British Journal of Industrial Relations, 62(2): 262-292.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2022.

Sumit S. Deole und Yue Huang:

Suffering and Prejudice: Do Negative Emotions Cause Immigration Concerns?,
Journal of Population Economics, 37(54).
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2023.

Sumit S. Deole und Yue Huang:

How Do New Immigration Flows Affect Existing Immigrants? Evidence from the Refugee Crisis in Germany,
in: World Scientific Handbook of Global Migration, Hrsg.: Sauer, R., Vol. 1, 173-203, World Scientific Publishing, Singapore.
zugleich: GLO Discussion Paper, No. 579.

Laszlo Goerke und Nora Paulus:

Collective Bargaining about Corporate Social Responsibility,
Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d´économique, 57(4): 1258-1313.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2024.

Laszlo Goerke, Marco de Pinto und Alberto Palermo:

Informational Rents and the Excessive Entry Theorem: The Case of Hidden Action,
Scottish Journal of Political Economy, 71(2): 237-252.

Laszlo Goerke und Markus Pannenberg:

Wage Determination in the Shadow of the Law: The Case of Works Councilors in Germany,
Economic and Industrial Democracy, 45(1): 83-115.

Sven Hartmann:

Television and Family Demography: Evidence from a Natural Experiment in East Germany,
Labour Economics, 91: 102640.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 07/2024.

Yue Huang und Jingjing Lyu:

Language Learning Opportunities Abroad and International Student Mobility to China,
Sage Open, 14(4).
zugleich: FEMM Working Paper No. 8/2019.

Laszlo Goerke:

Relative Absence Concerns, Positional Consumption Preferences und Working Hours,
in: Leroch, Martin A. und Florian Rupp
Hrsg.: Power and Responsibility - Interdisciplinary Perspectives for the 21^st Century in Honor of Manfred J. Holler, 47-74, Springer.

Laszlo Goerke und Adrian Chadi:

Seeking Shelter in Times of Crisis? Unemployment, Perceived Job Insecurity and Trade Union Membership,
Economica, 90(359): 1041-1088.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2023.

Laszlo Goerke, Marco de Pinto und Alberto Palermo:

On the Welfare Effect of Adverse Selection in Oligopolistic Markets,
Games and Economic Behavior, 138: 22-41.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2022.

Laszlo Goerke und Sven Hartmann:

Habit Formation and Trade Unions,
Oxford Economic Papers, 75(3): 681–703.

Laszlo Goerke, Jonas Ossadnik und Katrin Muehlfeld:

Man or Machine – or Something in Between? Social Responses to Voice Assistants at Work and their Effects on Job Satisfaction,
Computers in Human Behavior, 149: 107919.

Sven Hartmann, Maik Eisenbeiss und Lars Hornuf:

Social Media Marketing for Equity Crowdfunding: Which Posts Trigger Investment Decisions?,
Finance Research Letters, 52: 103370.
zugleich: SSRN Working Paper.

Sven Hartmann, Lars Hornuf und Marc Oliver Rieger:

Can Television Reduce Xenophobia? The Case of East Germany,
Kyklos, 76(1): 77-100.
zugleich: CESifo Working Paper 6632.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2017.

Konstantin Homolka und Adrian Chadi:

Under (Peer) Pressure: Experimental Evidence on Team Size and Task Performance,
Managerial and Decision Economics, 44(7): 3769–3786.

Yue Huang, Sumit S. Deole und Max Deter:

Home Sweet Home: Working from Home and Employee Performance During the COVID-19 Pandemic in the UK,
Labour Economics, 80: 102295.

Alberto Palermo, Jenny Kragl, Guoqian Xi und Jörn Block:

Hiring Family or Non-Family Managers When Non-Economic (Sustainability) Goals Matter? A Multitask Agency Model,
Small Business Economics, 61: 675-700.

2022

Laszlo Goerke:

Tax Evasion by Firms,
Marciano, A., Ramello, G.B. (eds) Encyclopedia of Law and Economics, Springer, New York, NY.

Laszlo Goerke:

Partisan Competition Authorities, Cournot-Oligopoly, and Endogenous Market Structure,
Southern Economic Journal, 89(1): 238-270.

Laszlo Goerke:

Trade Unions and Corporate Social Responsibility,
Annals of Public and Cooperative Economics, 93(1): 177-203.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2020.

Laszlo Goerke und Marco de Pinto:

Cost Uncertainty in an Oligopoly with Endogenous Entry,
Bulletin of Economic Research, 74(4): 927-948.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2021.

Laszlo Goerke und Yue Huang:

Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany,
Labour Economics, 78: 102238

Konstantin Homolka und Adrian Chadi:

Little Lies and Blind Eyes – Experimental Evidence on Cheating and Task Performance in Work Groups,
Journal of Economic Behavior & Organization, 199: 122-159.

Alberto Palermo und Clemens Buchen:

Adverse Selection, Heterogeneous Beliefs, and Evolutionary Learning,
Dynamic Games and Applications, 12: 343-362.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2021.

Nora Paulus:

The Anti-Tax-Avoidance Directive: An Initiative To Successfully Curb Profit Shifting?,
Journal of Public Economic Theory, 24(3): 529-546.

2021

Laszlo Goerke:

Habit Formation and Wage Determination,
Managerial and Decision Economics.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2020.

Laszlo Goerke:

Unions and Workers' Well-being,
in:Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics: Springer Reference,Hrsg.: Zimmermann, Klaus F., Springer-Verlag: Berlin und Heidelberg, 2020.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2020.
zugleich: GLO Discussion Paper 726.

Laszlo Goerke und Sabrina Jeworrek:

Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,
Economic and Industrial Democracy, 42(3): 473-503.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2016.

Laszlo Goerke und Michael Neugart:

Social Preferences, Monopsony, and Government Intervention,
Canadian Journal of Economics, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2020.

Sven Hartmann, Clemens Buchen und Alberto Palermo:

Our Product is Unique: A Note on a Delegation Game with Differentiated Products,
Economics Bulletin, 41(3): 1322-1329.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2021.

Yue Huang:

Family Size and Children's Education: Evidence from the One-Child Policy in China,
Population Research and Policy Review

Alberto Palermo, Clemens Buchen und Jenny Kragl:

Specialist vs. Generalist: Efficiency in Multitasking,
Economics Letters.

Nora Paulus, Patrice Pieretti und Zou Benteng:

Is a Dynamic Approach to Tax Games Relevant?,
Annals of Economics and Statistics, 144: 113-138.

2020

Marco de Pinto und Laszlo Goerke:

Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School, 88(1): 60-90.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2016.
also: CESifo Working Paper No. 7668.

Laszlo Goerke:

A Political Economy Perspective on Horizontal FDI in a Dynamic Cournot-Oligopoly with Endogenous Entry,
European Journal of Political Economy, 63: 101897.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2020.

Alberto Palermo und Clemens Buchen:

A biased firm in a market with complementary products. A note on the welfare effects,
Scottish Journal of Political Economy, 67(4): 448-453.

Luca Fumarco und Gabriel Schultze:

Does Relative Age Make Jack a Dull Student? Evidence from Students’ Schoolwork and Playtime,
Education Economics, 28(6): 647-670.

Joanna Tyrowicz, Siri Terjesen und Jakub Mazurek:

All on Board? New Evidence on Board Gender Diversity from a Large Panel of European Firms,
European Management Journal, 38(4): 634-645.
also: IAAEU Discussion Paper 04/2019.

Joanna Tyrowicz, Gilbert Mbara und Ryszard Kokoszczynskia:

Striking a balance: optimal tax policy with labor market duality,
Journal of Macroeconomics,66(12): 103245

Joanna Tyrowicz, Karolina Goraus Tanska und Lucas Augusto van der Velde:

How rankings can disguise gender inequality? A comparative analysis of cross-country gender equality rankings based on adjusted wage gaps,
Behaviour & Information Technology, 39(4): 481-496.

Joanna Tyrowicz, Wojciech Hardy und Michal Krawczyk:

Online and Physical Appropriation: Evidence from a Vignette Experiment on Copyright Infringement,
Behaviour & Information Technology, 39(4): 481-496.

Joanna Tyrowicz, Michal Krawczyk und Anna Kukla-Gryz:

Friends or foes? A meta-analysis of the relationship between “online piracy” and the sales of cultural goods,
Information Economics and Policy, 53: 100879.

2019

Agnes Bäker und Mario Mechtel:

Peer Settings Induce Cheating on Task Performance,
Economic Inquiry, 57(2): 792-812.
also: IAAEU Discussion Paper 06/2015.

Adrian Chadi:

Dissatisfied with Life or with Being Interviewed? Happiness and Motivation to Participate in a Survey,
Social Choice and Welfare, 53(3): 519-553.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2014.

Adrian Chadi, Marco de Pinto und Gabriel Schultze:

Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,
Economics of Education Review, 72: 66-79.
also: IAAEU Discussion Paper 05/2017

Marco de Pinto:

The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing Motives,
Scandinavian Journal of Economics,121(1): 298-325.

Marco de Pinto und Laszlo Goerke:

Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,
The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).
also: IAAEU Discussion Paper 07/2018.
also: IZA Discussion Paper 12351.

Marco de Pinto und Jörg Lingens:

The Impact of Unionization Costs when Firm-selection Matters,
Labour Economics, 60: 50-63
also: IAAEU Discussion Paper 01/2017.

Marco de Pinto und Jörg Lingens:

Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,
Canadian Journal of Economics, 52(4): 1782-1823.
also: IAAEU Discussion Paper 12/2014.

Marco de Pinto und Jochen Michaelis:

The Labor Market Effects of Trade Union Heterogeneity,
Economic Modelling, 78: 60-72.
also: IAAEU Discussion Paper 10/2017.

Laszlo Goerke:

Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.
also: IAAEU Discussion Paper 12/2018.

Lars Hornuf und Christian Haddad:

The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,
Small Business Economics, 53(1): 81-105.
also: IAAEU Discussion Paper 06/2016.

Krzysztof Makarski, Joanna Tyrowicz und Magda Malec:

Fiscal and Welfare Effects of Raised Fertility in Poland: Overlapping Generations Model Estimates,
Population and Development Review, 45(4): 795-818.
also: IAAEU Discussion Paper 02/2019.

Alberto Palermo, Clemens Buchen und Bruno Deffains:

Stigmatization, Liability and Public Enforcement of Law,
Revue d'economie politique, 129: 235-259.
also: IAAEU Discussion Paper 11/2018.

Joanna Tyrowicz, Krzysztof Makarski und Marcin Bielecki:

Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,
Journal of Economic Inequality, 16(4): 583–606.
also: IAAEU Discussion Paper 08/2018.

Joanna Tyrowicz, Oliwia Komada und Pawel Strzelecki:

A Regression Discontinuity Evaluation of Reducing Early Retirement Eligibility in Poland,
International Journal of Manpower, 40(2): 286-303.
also: IAAEU Discussion Paper 10/2018.

Joanna Tyrowicz und Krzysztof Makarski:

On Welfare Effects of Increasing Retirement Age,
Journal of Policy Modeling, 41(4): 718-746.
also: IAAEU Discussion Paper 04/2018.
also: IZA Discussion Paper 11441.
also: GRAPE Working Paper 10.

Joanna Tyrowicz und Magdalena Smyk:

Wage Inequality and Structural Change,
Social Indicators Research, 141(2): 503-538.
also: IAAEU Discussion Paper 01/2018.
also: IZA Discussion Paper 11250.
also: GRAPE Working Paper 8.

Monika Schlachter und Jana Hagenmüller:

Anforderungen von Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz an die tarifliche Arbeitsbewertung,
in: Soziales Recht (SR) 2026, S. 42-58.

Dominik Leist:

Adequate Remuneration for the Self-Employed - Legal framework in Germany,
in: Hungarian Labour Law E-Journal, 1 / 2025, 1-25, online abrufbar: https://hllj.hu/letolt/2025_1_a/01_Leist_Schlachter_hllj_uj_2025_1.pdf (zusammen mit Monika Schlachter).

Daniel Ulber:

Hugo Sinzheimer und das moderne Arbeitsrecht,
in: HSI-Schriftenreihe Band 60, Bund-Verlag, Frankfurt 2026, S. 33-54, online abrufbar: https://www.hugo-sinzheimer-institut.de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-009309.

Daniel Ulber:

Geschlechtergerechte Weiterbildung – Rechtsrahmen, Instrumente und Reformperspektiven
in: DIAS 2025, S. 50-54.

Daniel Ulber:

Hugo Sinzheimer und das moderne Arbeitsrecht
in: SR 2025, S. 119-126.

Daniel Ulber:

Die grundrechtliche Architektur der Tarifautonomie
in: NZA 2025, S. 918-923.

Daniel Ulber:

Die Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien vor dem BVerfG
in: NZA 2025, S. 449-455.

Jaqueline Stein:

Works Councils as Promoters of Lifelong Learning: Opportunities and Challenges,
in: Labour Law and Lifelong Learning, 2025 (mit Katharina Ruhwedel), online abrufbar: https://doi.org/10.1007/978-3-032-11035-0_9.

Dominik Leist:

Ensuring adequate remuneration for vulnerable solo self-employed through collective bargaining - EU antitrust prohibition as a limit?,
in: Italian Labour Law E-Journal, 18 (2), 2025, 159-188, online abrufbar: https://doi.org/10.6092/issn.1561-8048/22056.

Dominik Leist:

Kommentierung zu Art. 12 und Art. 28 der EU Charter of Fundamental Rights,
in: C. Hiessl (Ed.), EU Labour Law - A Commentary, 2025, Wolters Kluwer, The Netherlands (in englischer Sprache).

Jaqueline Stein:

Das neue Mutterschaftsrecht - Rechtslage vor und nach der Reform - Schwangerschaftsabbrüche in der Systematik des MuSchG,
in: NZA 2025, 1066.

Jaqueline Stein:

§ 15 AGG in der Fallbearbeitung,
in: JuS 2025, 203.

Daniel Ulber und Georg Kuhs:

Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 26.9.2024,
Procedural Effects of the Principle of Effectiveness in EU Law,
in: ILaRC 2025, 138-143.

Monika Schlachter:

Germany, in: Ratti/ Brameshuber/ Pietrogiovanni (Hrsg.), The EU Directive on Adequate Minimum Wages: Context, Commentary and Trajectories, Bloomsbury Publishing, London 2024, S. 427-442.

Dominik Leist:

Blanket ban on leave compensation in the event of voluntary early retirement and employee's burden of proof for reasons for prior non-utilisation violate EU law (Case C-218/22), in: EU-Law-Live’s: The Week 2024, Issue No. 17, S. 20-24, online abrufbar hier.

Monika Schlachter:

EU-Arbeitsrecht unter dem Einfluss von Grund- und Menschenrechten, in: Fischer/ Schmidt (Hrsg.), Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht?, Dokumentation der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft vom 20.-22. Juni 2023, Nomos Verlag 2024, S. 15-28

Jana Hagenmüller und Dominik Leist:

Urlaubsrecht unter unionsrechtlichem Einfluss: Verfall und Abgeltung bei Langzeiterkrankung – Fallbearbeitung im Arbeitsrecht – Teil 4“
in: ZJS 2023, 1251-1263

Jana Hagenmüller:

Vorlagebesprechung zu VG Karlsruhe, Vorlagebeschl. v. 24.4.2023 – Rs. 349/23
in: ZESAR 2023, 432-435

Monika Schlachter:

Collective Bargaining and Adequate minimum wages in the EU, in: Auer/ Bankó/ Békési/ Berke/ Hazafi/ Ludányi (Hrsg.), Ünnepi tanulmányok, Kiss György 70. Születésnapjára, Festschrift für György Kiss zum 70. Geburtstag, Wolters Kluwer, Budapest, 2023, S. 611-619.

Thomas Klein:

Kommentierung zu § 1 TVG (Abschnitt IV. 4. bis 7. b, 8. a und c, 9.), in: Däubler (Hrsg.), Nomos-Kommentar zum Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 5. Auflage 2022, Nomos-Verlag, Baden-Baden.

Thomas Klein:

Kommentierung der Präambel und der Artikel 1, 7, 8, 10, 11, 15, 23, 31, 33, 47, 52, 53 GRC, in: Boecken/Düwell/Diller/Hanau (Hrsg.), Gesamtes Arbeitsrecht, 2. Auflage, Band 2, Nomos-Verlag, Baden-Baden 2023.

Thomas Klein und Dominik Leist:

Kommentierung zu §§ 11 und 11a AÜG, in: J. Ulber/D. Ulber (Hrsg.), Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 6. Auflage, Bund-Verlag, Frankfurt am Main.

Thomas Klein und Ferdinand Lentes:

Examensübungsklausur Arbeitsrecht: Unfairer Überraschungsbesuch, in: ZJS 2022, 839-848.

Thomas Klein:

Unionsgrundrechtlicher Kinderrechtsschutz – Praktische Auswirkungen in der Rechtsprechung und Entwicklungspotentiale ua. im Wirtschafts- und Arbeitsrecht, in: SR 2023, 20-34.

2022

Monika Schlachter:

The initiative of the European Commission for improving working conditions in platform work, in: Festliche Studien zum 85. Geburtstag von Universitätsprofessor Tamás Prugberger, Miskolc Law Review 2/ 2022, Universitätsverlag Miskolc, S. 384-392.

Monika Schlachter:

Anmerkung zu BAG, 28.10. 2021 – 8 AZR 371/20, AP AGG § 15, Nr. 30

Monika Schlachter und Thomas Lehnert:

Kündigungsschutz für Hinweisgeber – Vorgaben der Europäischen Grundrechtecharta, in: EuZA, 4/ 2022, S. 431-452.

Thomas Klein und Georg Kuhs:

Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 24.2.2022 - C-262/20 (Glavna direktsia "Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto")
in: ZESAR 2022, 342 - 352

Thomas Klein und Georg Kuhs:

Der Grundsatz „Kein Lohn ohne Arbeit“ und seine Ausnahmen in der Klausur am Beispiel des Betriebsrisikos im Corona-Lockdown – Fallbearbeitung im Arbeitsrecht – Teil 3,
in: Zeitschrift für das Juristische Studium (ZJS) 2022, 510 – 515

Monika Schlachter, Thomas Klein und Daniel Klocke:

Standort- und Beschäftigungssicherung in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen,
in: HSI Schriftenreihe Band 43, Bund Verlag, 2022.

Monika Schlachter:

The Self-employed Persons under the European Social Charter,
in: Schuber, C. (Hrsg.), Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy, International European and Comparative Perspective, A Handbook, Beck Verlag, 2022, S. 242-253.

2021

Monika Schlachter:

Vordienstzeitenanrechnung zwischen Freizügigkeit und Betriebstreue,
in: DRdA, 6/2021, S. 463-472.

Monika Schlachter:

Kopftücher und Neutralitätsanordnung - die Religionsfreiheit im Diskriminierungsrecht
in: ZESAR 11/2021, 477-483.

Monika Schlachter:

Die rechtsvergleichende Auslegung sozialer Rechte durch den EGMR
in: Klapp/ Linck/ Preis/ Reinhard/ Wolf (Hrsg.),
Die Sicherung der kollektiven Ordnung, Festschrift für Ingrid Schmidt,
C. H. Beck Verlag, München 2021, S. 1021-1031.

Monika Schlachter und Alexander Schneider:

Der Verfall von Urlaubsansprüchen – Vorabentscheidungsersuchen des BAG vom 7.7.2020,
in: RdA 4/2021, S. 240-246.

Monika Schlachter:

Diskriminierungsschutz zwischen Unionsrecht und Grundgesetz – Relevante Prüfungsmaßstäbe einer Grundrechtskontrolle
in: Brose/ Rolfs/ Schneider/ Temming/ Greiner/ Sagan/ Stoffels/ Ulber (Hrsg.), Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
Festschrift für Ulrich Preis zum 65. Geburtstag, C. H. Beck Verlag, München 2021, S. 1157-1165.

Monika Schlachter:

60 Jahre Europäische Sozialcharta, 25 Jahre revidierte Sozialcharta – Deutschlands Rolle im Erneuerungsprozess, erschienen am 01.05.2021
in: 60 years of the European Social Charter, 25 years of the revised Social Charter - Germany's role in the renewal process - News (coe.int).
Download (Deutsch) / Download (Englisch)

Thomas Klein:

Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Gewerberaummiete – eine Klarstellung durch den Gesetzgeber?
in: Betriebs-Berater (BB) 2021, 962-972.

Thomas Klein:

Das Vorrang- und Beschleunigungsgebot nach § 44 EGZPO,
Das Vorrang- und Beschleunigungsgebot nach § 44 EGZPO,
in:MDR 2021, S. 393-397.

Thomas Klein:

Rufbereitschaft als Arbeitszeit? („Dublin City Council“),
Anmerkung zu EuGH v. 11.11.2021 - C-214/20,
in: jurisPR-ArbR 1/2022 Anm. 1.

Dominik Leist und Thomas Klein:

„Mittelbare Drittwirkung der Grundrechte und Arbeitskampfrecht am Beispiel der Streikmobilisierung auf dem Firmenparkplatz - Fallbearbeitung im Arbeitsrecht – Teil 1“,
in: ZJS 2021, 572-577

Daniel Polzin:

Die Regulierung von Werkverträgen und anderen arbeitsbezogenen Unternehmenskooperationen
in: RdA 2021, S. 84 – 90.

Alexander Schneider:

Geschlechterparität im Zuge der Personalratswahl,
in:Die Personalvertretung (PersV) 2021, S. 124-132.

2020

Monika Schlachter:

Rechtliche Anreize zur Tarifbindung im Ausland – Modell für Deutschland?, in: SR 6/2020, S. 205-216.

Monika Schlachter, Birgitta Nyström und Johann Mulder:

Seniority in a comparative perspective, in: Arbeidsrett, Vol XVII/II/2020, pp. 114-151.

Monika Schlachter:

Verdeckte Video-Überwachung am Arbeitsplatz bei Verdacht auf Diebstahl – Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte vom 17.10.2019 (Rechtssache López Ribalda und andere./.Spanien),
in: EuZA 4/2020, S. 533-544.

Monika Schlachter:

100 Jahre ILO und die Suche nach sozialer Gerechtigkeit,
in: EuZA 2/2020, S. 143-156.

Monika Schlachter:

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht,
20. Aufl., C.H. Beck Verlag, München 2020: AEntG; Art. 157 AEUV; AGG; BBiG; EGBGB; EntgTranspG; JArbSchG; MuSchG; Rom I, II-VO.

Jan Aufterbeck und Henry Lambertz:

Verhandeln von einzelnen Vertragsteilen: Anforderungen an das „individuelle Aushandeln“ i.S.v. § 305b BGB, Anmerkung zu LG Karlsruhe, Urteil vom 15.11.2010 – 3 O 32/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 40/2020 Anm. 5.

Jan Aufterbeck:

Unterschied von Mitteilungspflicht und prozessualer Darlegungslast des Arbeitgebers bei Betriebsratsanhörung nach § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG wegen beabsichtigter außerordentlicher Kündigung nach § 626 BGB, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 07.05.2020 – 2 AZR 678/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 37/2020 Anm. 4.

Jan Aufterbeck:

Ansprüche aus Sozialplan nach Widerspruch gegen Betriebsübergang und Auslegung eines Sozialplanes, Anmerkung zu LAG Hamburg, Urteil vom 13.05.2020 – 7 Sa 146/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 36/2020 Anm. 3.

Jan Aufterbeck:

Fehlerhafte Betriebsratsanhörung und Verdachtskündigung: Anforderungen an Verdachtsmoment und Anhörungspflicht des Arbeitgebers, Anmerkung zu LAG Mainz, Urteil vom 11.02.2020 – 8 Sa 46/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 34/2020 Anm. 4.

Jan Aufterbeck:

Darlegungslast bei Anhörungsrüge nach § 78a Abs. 1 und 2 ArbGG und Grenze der Zumutbarkeit, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 25.06.2019 – 10 AZN 567/19,
in: jurisPR-ArbR 33/2020 Anm. 9.

Jan Aufterbeck:

Reichweite einer Ausgleichsklausel in Prozessvergleich: Auslegung nach den §§ 133, 157 BGB, Anmerkung zu LAG Rostock, Urteil vom 12.05.2020 – 5 Sa 179/19,
in: jurisPR-ArbR 32/2020 Anm. 4.

Jan Aufterbeck:

Ausübungskontrolle bei Versetzung: Anforderungen an das „billige Ermessen“ nach § 106 GewO, § 315 BGB unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen und gesetzlicher Vorschriften, Anmerkung zu LAG Mainz, Urteil vom 04.03.2020 – 7 Sa 22/19,
in: jurisPR-ArbR 31/2020 Anm. 4.

Jan Aufterbeck:

Zum Arbeitnehmerstatus eines Fußballschiedsrichters, Anmerkung zu LAG Hannover, Urteil vom 12.02.2020 – 2 Sa 172/19,
in: jurisPR-ArbR 30/2020 Anm. 7.

Jan Aufterbeck:

Kündigung eines Fußballprofis wegen Rassismusvorwürfen: Außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund?,
Anmerkung zu ArbG Chemnitz Urteil vom 11.12.2019 – 9 Ca 1416/19,
in: jurisPR-ArbR 29/2020 Anm. 8.

Jan Aufterbeck:

Streitwert des Auskunftsanspruchs nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO regelmäßig 500 Euro,
Anmerkung zu LAG Nürnberg, Beschluss vom 28.05.2020 – 2 Ta 76/20,
in: jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 8.

Jan Aufterbeck:

Schadensersatz wegen Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs: Darlegungs- und Beweislast des abgelehnten Bewerbers,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.01.2020 – 9 AZR 91/19,
in: jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 1.

Ron-Jo Koenen und Thomas Lehnart:

Schutzpflichten des Arbeitgebers für die Gesundheit der Beschäftigten - Arbeits- und strafrechtliche Aspekte am Beispiel der Corona-Pandemie,
in: Betriebs-Berater (BB) 2020, S. 1525-1531.

Thomas Klein:

Ausgleichsansprüche nach der Fluggastrechte-Verordnung bei streikbedingter Annullierung oder Verspätung,
in: EuZW 2021, 23-29.

Thomas Klein:

Neue Akzente in der verfassungsgerichtlichen Rechtsprechung zum Streikrecht,
in: Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2020, 3069-3073.

Thomas Klein:

Rechtmäßigkeit einer Altersgrenze von 60 Jahren für die Tätigkeit als Pilot einer für den Geheimdienst tätigen Fluggesellschaft,
in: Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2020, 511-521 (mit Joshua Kern).

Thomas Klein:

Ansprüche des Gläubigers bei Zahlungsverzug des Schuldners,
in: Juristische Arbeitsblätter (JA) 2020, 8-12.

Dominik Leist und Thomas Klein:

Grundrechtsanwendung und Grundrechtsschutz im europäischen Mehrebenensystem - Neuausrichtung durch die "Recht-auf-Vergessen"-Beschlüsse des Bundesverfassungsgerichts,
in: ZESAR 2020, S. 449-458.

Daniel Polzin:

Das politische Streikrecht in Deutschland – eine Bestandsaufnahme,
in: Soziales Recht (SR) 2020, 216-230.

Alexander Schneider:

Die Grundrechtsfähigkeit der Personalvertretung,
in: Die Personalvertretung (PersV) 2020, S. 124-135.

Katrin Treppschuh, Alexander Schneider und Ronny Ehlen:

Das Bundessozialgericht als „Bremse“ der Reprofessionalisierungstendenzen (honorar-)ärztlicher Tätigkeit? – Eine interdisziplinäre Untersuchung,
in: Vierteljahresschrift für Sozial- und Arbeitsrecht (VSSAR) 2020, S. 23-48.

2019

Monika Schlachter:

Trade union representation for new forms of employment,
in: European Labour Law Journal (ELLJ) 2019, Vol. 10 (3), S. 229-239.

Monika Schlachter:

Die Europäische Sozialcharta als Mittel zur Auslegung von EU-Grundrechten,
in: Soziales Recht 3/2019, S. 165-174.

Monika Schlachter, Johannes Heuschmid und Daniel Ulber:

Arbeitsvölkerrecht, Mohr Siebeck, Tübingen 2019.
Beiträge von Frau Schlachter: S. 1 ff., S. 37-116, S. 201-404, S.491-498.

Monika Schlachter:

Drittwirkung von Grundrechten der EU-Grundrechtecharta,
in: ZESAR 2/19, S. 53-58.

Monika Schlachter:

Streiks in der Daseinsvorsorge in rechtsvergleichender Betrachtung,
in: EuZA 1/2019, S. 81-98.

Jan Aufterbeck:

Kein Anspruch des Betriebsrats auf Übergabe oder Einsichtnahme in Personalumsatzstatistik des Arbeitgebers nebst Anlage,
Anmerkung LAG Kiel, Beschluss vom 26.02.2019 – 2 TaBV 14/18,
in: jurisPR-ArbR 35/2019 Anm. 3.

Jan Aufterbeck:

Vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.01.2019 – 7 AZR 212/17,
in: jurisPR-ArbR 24/2019 Anm. 3.

Jan Aufterbeck:

Umfang des Vorlageanspruchs des Betriebsrats bei Personalplanung,
Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 12.03.2019 – 1 ABR 43/17,
in: jurisPR-ArbR 6/2019 Anm. 5.

Thomas Klein:

Primärrechtskonformität der revidierten Entsende-Richtlinie,
in: EuZW 2019, S. 673-679.

Thomas Klein:

Kommentierung zu § 185 SGB III,
in: Gagel (Begr.), SGB II/SGB III Kommentar, 75. Ergänzungslieferung.

Thomas Klein:

Gesetzliche Tarifeinheit: Nachgebessert und dennoch mangelhaft? – Änderung des § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG,
in: Der Betrieb (DB) 2019, S. 545-551.

Thomas Klein:

Ungleichbehandlung wegen der Religion oder Weltanschauung bei kirchlichen Arbeitgebern – Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG nach den Urteilen in den Rs. Egenberger und IR,
in: ZESAR 2019, S. 18-26 (mit Ammar Bustami).

Thomas Klein und Dominik Leist:

EU law requires working time recording: Consequences of the ECJ-ruling in the case 'CCOO' for member states and especially Germany,
Dispatch No. 19 des Comparative Labor Law & Policy Journal, veröffentlicht online unter: http://cllpj.law.illinois.edu/dispatches

Thomas Klein und Dominik Leist:

Die unionsrechtliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung,
in: ZESAR 2019, S. 365-372.

Thomas Klein und Alexander Schneider:

Die Umsetzung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, S. 72-87.

Thomas Klein und Katrin Treppschuh:

Effizienterer Menschenrechtsschutz durch Vorabbefassung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte? Chancen einer Ratifikation des 16. Zusatzprotokolls zur Europäischen Menschenrechtskonvention,
in: Kritische Vierteljahreszeitschrift für Gesetzgebung und Rechtsprechung (KritV) 2019, S. 253-274.

Thomas Klein und Alexander Schneider:

Die Änderung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, S. 21-36.

Dominik Leist:

Umfang des unionsrechtlich gebotenen Viktimisierungsschutzes zugunsten von Unterstützern einer diskriminierten Person, Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 20.06.2019 - C-404/18 ("Hakelbracht u.a."),
in: jurisPR-ArbR 33/2019, Anm. 2.

Dominik Leist:

Unionsrecht gebietet Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung, Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 14.05.2019 - C-55/18 („CCOO“),
in: jurisPR-ArbR 22/2019, Anm. 1.

Dominik Leist:

Auslegung einer Bezugnahme auf Tarifverträge: Unbeachtlichkeit eines zusätzlichen Verweises auf einschlägige Betriebsvereinbarungen, Anm. zu BAG, Urteil vom 11.07.2018 - 4 AZR 533/17,
in: jurisPR-ArbR 8/2019 Anm. 5

Dominik Leist und Thomas Klein:

Die unionsrechtliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung,
in: ZESAR 2019, S. 365-372.

Daniel Polzin:

Die Maßgeblichkeit des Streikbeschlusses für die Ermittlung des Streikziels (NZA 2019, 753 - 758),
Der Zweck des Nachtarbeitsausgleichs gem. § 6 Abs. 5 ArbZG im Spiegel der Rechtsprechung: Widersprüche, Fehler, Lösungsmöglichkeiten
in: Soziales Recht (SR) 2019, S. 303-315.

Alexander Schneider und Thomas Klein:

Die Umsetzung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, S. 72-87.

Alexander Schneider:

Die Heranziehung der EMRK in der juristischen Fallbearbeitung nach dem Vorbild der Rechtsprechung – dargestellt am Beispiel der Rechtsprechung zum Beamtenstreikrecht,
in: JA 2019, S. 9-15 (mit Dr. Thomas Spitzlei).

Alexander Schneider und Thomas Klein:

Die Änderung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, S. 21-36.

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