Adequate Remuneration for the Self-Employed - Legal framework in Germany,

in: Hungarian Labour Law E-Journal, 1 / 2025, 1-25, online abrufbar: https://hllj.hu/letolt/2025_1_a/01_Leist_Sclachter_hllj_uj_2025_1.pdf (zusammen mit Monika Schlachter).

Ensuring adequate remuneration for vulnerable solo self-employed through collective bargaining - EU antitrust prohibition as a limit?,

in: Italian Labour Law E-Journal, 18 (2), 2025, 159-188, online abrufbar: https://doi.org/10.6092/issn.1561-8048/22056.

Kommentierung zu Art. 12 und Art. 28 der EU Charter of Fundamental Rights,

in: C. Hiessl (Ed.), EU Labour Law - A Commentary, 2025, Wolters Kluwer, The Netherlands (in englischer Sprache).

Blanket ban on leave compensation in the event of voluntary early retirement and employee's burden of proof for reasons for prior non-utilisation violate EU law (Case C-218/22),

in: EU-Law-Live’s: The Week 2024, Issue No. 17, S. 20-24, online abrufbar hier.

Urlaubsrecht unter unionsrechtlichem Einfluss: Verfall und Abgeltung bei Langzeiterkrankung – Fallbearbeitung im Arbeitsrecht – Teil 4“,

in: ZJS 2023, 1251-1263 (zusammen mit Jana Hagenmüller).

Kommentierung zu §§ 11 und 11a AÜG,

in: J. Ulber/D. Ulber (Hrsg.), Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 6. Auflage, Bund-Verlag, Frankfurt am Main (zusammen mit Thomas Klein).

„Mittelbare Drittwirkung der Grundrechte und Arbeitskampfrecht am Beispiel der Streikmobilisierung auf dem Firmenparkplatz - Fallbearbeitung im Arbeitsrecht – Teil 1“,

in: ZJS 2021, 572-577 (zusammen mit Thomas Klein).

Grundrechtsanwendung und Grundrechtsschutz im europäischen Mehrebenensystem - Neuausrichtung durch die "Recht-auf-Vergessen"-Beschlüsse des Bundesverfassungsgerichts,

in: ZESAR 2020, S. 449-458 (zusammen mit Thomas Klein).

EU law requires working time recording: Consequences of the ECJ-ruling in the case 'CCOO' for member states and especially Germany,

Dispatch No. 19 des Comparative Labor Law & Policy Journal, veröffentlicht online unter:http://cllpj.law.illinois.edu/dispatches (zusammen mit Thomas Klein).

Die unionsrechtliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung,

in: ZESAR 2019, S. 365-372 (zusammen mit Thomas Klein).

Umfang des unionsrechtlich gebotenen Viktimisierungsschutzes zugunsten von Unterstützern einer diskriminierten Person,

Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 20.06.2019 - C-404/18 ("Hakelbracht u.a."), in: jurisPR-ArbR 33/2019, Anm. 2.

Unionsrecht gebietet Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung,

Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 14.05.2019 - C-55/18 („CCOO“), in: jurisPR-ArbR 22/2019, Anm. 1.

Auslegung einer Bezugnahme auf Tarifverträge: Unbeachtlichkeit eines zusätzlichen Verweises auf einschlägige Betriebsvereinbarungen,

Anm. zu BAG, Urteil vom 11.07.2018 - 4 AZR 533/17, in: jurisPR-ArbR 8/2019 Anm. 5.

Rolle der Meinungsfreiheit bei innerbetrieblichen Äußerungen über Vorgesetzte,

Anmerkung zu BVerfG, Nichtannahmebeschluss v. 30.05.2018 – 1 BvR 1149/17, 4 Sa 340/17, in: jurisPR-ArbR 38/2018 Anm. 2.

Sozialpolitik - Gesundheitsschutz / Ruhezeit,

Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 09.11.2017, Rs. C-306/16 ("Maio Marques da Rosa / Varzim Sol - Turismo, Jogo e Animação, SA"), in: ZESAR 2018, S. 338-341.

Weihnachtsgratifikation: AGB-Kontrolle einer nicht nach Beendigungsgründen differenzierenden Stichtagsklausel,

Anmerkung zu LArbG Kiel, Urteil vom 15.11.2017, 4 Sa 340/17, in: jurisPR-ArbR 28/2018 Anm. 2.

Prohibition on the Use of Temporary Workers as Strike Replacements,

Dispatch No. 6 des Comparative Labor Law & Policy Journal, online veröffentlicht unter: https://cllpj.law.illinois.edu/dispatches (zusammen mit Thomas Klein).

Berücksichtigung des Mindestlohns bei Berechnung sonstiger Leistungen (Feiertagsvergütung, Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Nachtarbeitszuschlag),

Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.09.2017 – 10 AZR 171/16, in: jurisPR-ArbR 10/2018 Anm. 4.

Leiharbeitnehmereinsatz im Arbeitskampf - § 11 V AÜG als angemessener Ausgleich?,

in: Der erwachte Gesetzgeber - Regulierung und Deregulierung im Arbeitsrecht, Dokumentation der 7. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 27.-29.07.2017, Nomos Verlag, Baden-Baden 2017, S. 165-187 (zusammen mit Thomas Klein).

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei Entgelterhöhung mehrerer Arbeitnehmer: Vorliegen eines kollektiven Tatbestands,

Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Beschluss vom 22.08.2017, 14 TaBV 25/17, in: jurisPR-ArbR 50/2017 Anm. 4.

Nationales Arbeitsrecht und negative Integration,

in: ZESAR 2017, S. 468-476 (zusammen mit Thomas Klein).

Das Verbot des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher im Kontext verfassungs-, unions- und völkerrechtlicher Vorgaben,

in: SR 2017, S. 31-40 (zusammen mit Thomas Klein).

Kein Einsatz von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher – Die Neuregelung in § 11 Abs. 5 AÜG n.F. im Hinblick auf Auslegung, Schutzlücken, Rechtsfolgen und Durchsetzung,

in: AuR 2017, S. 100-105 (zusammen mit Thomas Klein).

Vorlagen an den EuGH: Arbeitnehmerfreizügigkeit – Passives/aktives Wahlrecht,

Anmerkung zu KG Berlin, Vorlagebeschluss vom 16.10.2015 – 14 W 89/15, in: ZESAR 2016, S. 421-425 (zusammen mit Thomas Klein).