Die in den letzten Jahrzehnten ansteigende Zahl an internationalen Migranten in Ländern mit hohen Einkommen, verursacht Bedenken bezüglich des Umgangs von Gewerkschaften mit ausländischen Beschäftigten. Aus diesem Grund hat das IAAEU, gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Personalökonomik an der Universität Trier, einen eintägigen Workshop am 17. Dezember 2021 zum Thema Gewerkschaften und Migration organisiert. Acht wissenschaftliche Projekte wurden präsentiert und zirka 20 Gäste und Forscher haben am Workshop teilgenommen. Der Workshop bot den Teilnehmenden eine virtuelle Plattform um Wissen aktiv auszutauschen und eine Möglichkeit Verbindungen zwischen einsteigenden und erfahrenen Ökonomen, sowie anderen Sozialwissenschaftlern, sogar während der Corona-Pandemie zu schaffen.
Beim Workshop wurden sowohl qualitative als auch quantitative Studien vorgestellt, die die Strategien der Gewerkschaften hinsichtlich ausländischen Beschäftigten in verschiedenen Europäischen Staaten untersuchen. Einwanderungspolitik und auch Migrationsströme wurden zusätzlich untersucht. Fenet Bedaso, eine wissenschaftliche Mitarbeiterin des IAAEU und am Lehrstuhl für Personalökonomik an der Universität Trier, stellte ein wissenschaftliches Projekt, in gemeinsamer Arbeit mit Uwe Jirjahn und Laszlo Goerke, zum Thema: „Does Integration into Society and Workplace Play a Moderating Role?“ vor. In ihrem Vortrag ging sie der Frage nach, weshalb Migranten im Vergleich zu einheimischen Arbeitskräften seltener Gewerkschaften beitreten. Sie betonte, dass die soziale Integration in die Gesellschaft und auch die Integration am Arbeitsplatz durch Betriebsräte, positiven Einfluss auf die Zahl der Gewerkschaftsmitgliedschaften von Migranten in Deutschland hat.
Zusätzlich wurden weitere Themen, wie Lohneffekte durch Gewerkschaften, Arbeitsschutz und ethnische Identität, in Bezug zu Migranten in der Arbeitswelt untersucht. Nach jedem Vortrag konnten sich Teilnehmende aktiv in Fragerunden einbringen und förderten dadurch den Austausch von Ideen und schufen Verbindungen während des Workshops.
Wir bedanken uns bei den Vortragenden und Teilnehmenden, für die interessanten Präsentationen, die lebhaften Diskussionen und die konstruktiven Kommentare, die zu einem erfolgreichen Workshop beigetragen haben.
Weitere Informationen zum Workshop finden Sie hier.
Beim Workshop wurden sowohl qualitative als auch quantitative Studien vorgestellt, die die Strategien der Gewerkschaften hinsichtlich ausländischen Beschäftigten in verschiedenen Europäischen Staaten untersuchen. Einwanderungspolitik und auch Migrationsströme wurden zusätzlich untersucht. Fenet Bedaso, eine wissenschaftliche Mitarbeiterin des IAAEU und am Lehrstuhl für Personalökonomik an der Universität Trier, stellte ein wissenschaftliches Projekt, in gemeinsamer Arbeit mit Uwe Jirjahn und Laszlo Goerke, zum Thema: „Does Integration into Society and Workplace Play a Moderating Role?“ vor. In ihrem Vortrag ging sie der Frage nach, weshalb Migranten im Vergleich zu einheimischen Arbeitskräften seltener Gewerkschaften beitreten. Sie betonte, dass die soziale Integration in die Gesellschaft und auch die Integration am Arbeitsplatz durch Betriebsräte, positiven Einfluss auf die Zahl der Gewerkschaftsmitgliedschaften von Migranten in Deutschland hat.
Zusätzlich wurden weitere Themen, wie Lohneffekte durch Gewerkschaften, Arbeitsschutz und ethnische Identität, in Bezug zu Migranten in der Arbeitswelt untersucht. Nach jedem Vortrag konnten sich Teilnehmende aktiv in Fragerunden einbringen und förderten dadurch den Austausch von Ideen und schufen Verbindungen während des Workshops.
Wir bedanken uns bei den Vortragenden und Teilnehmenden, für die interessanten Präsentationen, die lebhaften Diskussionen und die konstruktiven Kommentare, die zu einem erfolgreichen Workshop beigetragen haben.
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