Die Konferenz der Global Labor Organization (GLO) fand dieses Jahr vom 3. bis 5. Dezember als hybride Veranstaltung statt. Für das IAAEU nahmen Björn Becker virtuell und Laszlo Goerke vor Ort in Bonn teil.
Den Auftakt machte Björn Becker, der in der Online Job Market Session für Asien am frühen Mittwochmorgen sein Projekt „Higher Education, Lower Satisfaction: Hypogamy and Traditional Norms in Japan“ vorstellte. In der Studie wird dargelegt, wie traditionelle Normen die Zufriedenheit von Frauen beeinflussen, die über eine höhere Bildung verfügen als ihre Ehemänner.
Vor Ort im Wissenschaftszentrum Bonn präsentierte Laszlo Goerke eine Studie mit dem Titel „Councils of Contentment: Works Councils and Income Perceptions“, die er zusammen mit Yue Huang und Sven Hartmann verfasst hat, die ebenfalls am IAAEU tätig sind. Die Autoren untersuchen, wie Betriebsräte die Zufriedenheit von Beschäftigten mit ihrem Einkommen beeinflussen.
Den Auftakt machte Björn Becker, der in der Online Job Market Session für Asien am frühen Mittwochmorgen sein Projekt „Higher Education, Lower Satisfaction: Hypogamy and Traditional Norms in Japan“ vorstellte. In der Studie wird dargelegt, wie traditionelle Normen die Zufriedenheit von Frauen beeinflussen, die über eine höhere Bildung verfügen als ihre Ehemänner.
Vor Ort im Wissenschaftszentrum Bonn präsentierte Laszlo Goerke eine Studie mit dem Titel „Councils of Contentment: Works Councils and Income Perceptions“, die er zusammen mit Yue Huang und Sven Hartmann verfasst hat, die ebenfalls am IAAEU tätig sind. Die Autoren untersuchen, wie Betriebsräte die Zufriedenheit von Beschäftigten mit ihrem Einkommen beeinflussen.
