Das beim Springer Nature-Verlag publizierte Buch „Green Transition and the Quality of Work“, bei welchem Prof. Dr. Daniel Ulber als Autor mitgewirkt hat, ist erschienen.

Im Jahr 2019 startete die Europäische Kommission den Europäischen Green Deal mit dem Ziel, die Europäische Union bis 2050 klimaneutral zu gestalten. Fünf Jahre später beleuchtet dieses Buch die tiefgreifenden Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen aus der Perspektive von Arbeitsrecht und Personalwirtschaft. Es stellt neue Ideen für einen fairen „grünen Übergang“ und für die Qualität der Arbeit vor. Um eine umfassende, multidisziplinäre Diskussion über die zentralen Fragen rund um die Auswirkungen und Perspektiven des grünen Wandels auf die Arbeitsqualität anzustoßen, versammelt das Buch Beiträge aus der internationalen Forschungsgemeinschaft. Schwerpunkte liegen auf Themen wie Regulierungsstrategien, den Akteuren der Umwelt- und Beschäftigungspolitik, sowie der Rolle der Unternehmen in der Umweltpolitik, einschließlich ihrer Förderung und Rechenschaftspflicht.

Herr Prof. Dr. Ulber hat in dem Buch das Kapitel „Green Transition and Qualification - Social and Labor Law Instruments“ verfasst.