Ref. jur. Maike Weber
- Individuelles Arbeitsrecht
- kollektives Arbeitsrecht
Maike Weber (2016):
Altersdiskriminierung bei Ausschluss einer Abfindungszahlung an Studierende/Schüler,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 01.10.2015 – C-432/14 (O/ Bio Philippe Auguste SARL), AuR 2016, 243-246.
Maike Weber (2014):
Ermittlung des Stichtags für eine potenzielle Altersdiskriminierung und Verjährung eines Berichtigungsanspruchs,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 16.01.2014 – C-429/12, jurisPR-ArbR 18/2014 Anm. 3 (zusammen mit Anna Donner).
Maike Weber (2014):
Mitbestimmung des (Gesamt-)Betriebsrats bei der generellen Anordnung der Vorlage einer AU-Bescheinigung bereits ab dem ersten Tag,
Anmerkung zu LArbG Köln, Beschluss vom 21.08.2013 – 11 Ta 87/13, jurisPR-ArbR 03/2014, Anm. 4 (zusammen mit Boris Alles).
Seit September 2013
wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Juli 2010 – August 2013
Tätigkeit als studentische Hilfskraft am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union – IAAEU
Juni 2013
Erstes Juristisches Staatsexamen
Oktober 2007 – Juni 2013
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Trier, inklusive der Fachspezifischen Fremdsprachenausbildung im anglo-amerikanischen Recht
September 2009 – Januar 2010
Studium der Rechtswissenschaften an der Université Paul Verlaine in Metz/Frankreich im Rahmen des Erasmus-Programms
März 2007
Abitur am Bischöflichen Angela-Merici-Gymnasium Trier